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TopPROF - Top-Professionals

„Man kann sie geradezu als Leute bezeichnen, die normalerweise über ihre Zeit nicht verfügen können, weil sie für wichtige Angelegenheiten anderer immer zur Verfügung stehen müssen.“
Peter F. Drucker (*1909), amerik. Managementlehrer, -berater

Da Zeit für Top-Professionals das knappste Gut ist, brauchen sie bei der Suche nach neuen Herausforderungen eine besondere Aufmerksamkeit und Serviceleistungen von Personalberatern.

Das bieten wir! 

Stellenangebote nur für Top-Professionals

Diesem Umstand haben wir Rechnung getragen, indem wir eine eigene Service-Line TopPROF™ etabliert haben. Im Bereich des Direct Search können hier direkt auf einen Blick alle Stellenangebote für Top-Professionals eingesehen werden.
Außerdem genießen sie selbstverständlich den direkten Kontakt zu unseren Partnern.

Verdeckter Stellenmarkt

Ein anderes Problem liegt für Top Professionals im so genannten verdeckten Stellenmarkt.  Viele Führungskräfte unserer Mandanten haben neue Geschäftsideen im Kopf, haben aber auch nicht die Zeit (siehe obiges Zitat), das Ganze in einen Business Case zu manifestieren und die erforderlichen Schritte einzuleiten. Sie warten unbewusst darauf, dass ihnen ein qualifizierter Top-Professional „über den Weg läuft“.

Top-Professionals sind im Markt bekannt

Nun kann ein wechselwilliger  Top-Professional bei Unternehmen nicht einfach anfragen, ob Optionen entsprechend seiner Erfahrung und Kontakte im Unternehmen bestehen. Damit besteht das Risiko, dass die Wechselwilligkeit im Markt bekannt wird.

Da helfen wir!

Anonyme Anfrage

Gemeinsam mit dem Top-Professional entwickeln wir eine anonyme Anfrage, die auf einen Blick die Qualifikation, das Kunden- bzw. Mitarbeiternetzwerk und die Vorstellungen an eine neue Position darstellt.

Die Anonymität ist garantiert!

Gleichzeitig werden mögliche Adressaten der anonymen Anfrage mit dem Top-Professional diskutiert. Nur die Mandanten, die der Top-Professional für lohnend hält, werden die Anfrage auch erhalten.

Der Top-Professional hat immer das Steuerrad in der Hand!

Unsere Mandanten kennen anonyme Anfragen

Anonyme Anfragen kennen und schätzen unsere Mandanten, da wir zurzeit zweimal wöchentlich diese Art der Kommunikation wählen. Dies zeigt uns die schnelle Resonanz auf die Anfragen. 

Und noch eine Rücktrittbremse

Bei positiver Resonanz eines Mandanten fragen wir den Top-Professional, ob wir Detailinformationen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) weiterleiten dürfen. Erst nach Bestätigung leiten wir die Unterlagen weiter.

Kurzfristige Gespräche

Durch die anonyme Anfrage wurde die Führungskraft unseres Mandanten auf den Top-Professional vorbereitet und neugierig (=gierig nach Neuem!) gemacht. Er erwartet die Detailinformationen und wird nach unserer Efahrung bei positiver Begutachtung der Unterlagen den Prozess der weiterführenden Gespräche beschleunigen. 

Top-Professionals fordern andere Prozesse – wir handeln danach!

Ansprechpartner